Bli en del av NUB-poolen!

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. 

Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta.

Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld!

Vill du vara med och göra skillnad i kris och konflikt?

- Ta ett uppdrag vid Nationella upplysningsbyrån (NUB-poolen)!

Om NUB och Svenska Röda Korsets viktiga roll   

Visste du att Svenska Röda Korset spelar en avgörande roll i krigstid? Enligt Genèvekonventionerna ska varje stat ha beredskap för att upprätta en nationell upplysningsbyrå i händelse av väpnad konflikt. I Sverige har Svenska Röda Korset, genom ett avtal med staten, åtagit sig att planera för och vid behov upprätta Sveriges Nationella upplysningsbyrå (NUB).

Vad gör NUB? 

NUB:s uppdrag är att samla in, registrera och förmedla information om krigsfångar och andra skyddade personer som frihetsberövats eller internerats i Sverige. Samtidigt hjälper NUB till med att ta emot och vidarebefordra information om frihetsberövade svenskar i utlandet. Syftet är att minska risken för att människor försvinner i samband med en konflikt och att möjliggöra kontakt mellan fängslade och deras anhöriga.

Bli en del av NUB-poolen

Vi söker nu dig som vill bidra till detta viktiga arbete. Genom att ingå i NUB-poolen får du utbildning och övning för att vara redo att agera i en väpnad konflikt. Du blir en nyckelperson för att säkerställa att krigsfångar och andra frihetsberövade får det skydd och stöd de har rätt till. Som del av NUB-poolen samarbetar du med andra viktiga aktörer, såsom Försvarsmakten och Plikt- och prövningsverket, för att säkerställa att verksamheten fungerar effektivt vid behov.

Placering

Valfri under fredstid, Stockholm vid aktivering.

Om uppdraget 

Under fredstid:

• Du medverkar i utbildningar och övningar upp till 10 dagar per avtalsperiod (4 år). Vanligtvis deltar du i en tvådagarsövning varje år, oftast i oktober/november, samt eventuellt en halvdag vid annat tillfälle.
• Du har en uppsägningstid på 6 månader.

Om NUB aktiveras:

• Du intar din befattning inom NUB-poolen på heltid och bidrar aktivt till NUB:s uppdrag.

Om dig 

• Du är anställd av Svenska Röda Korset och har ett intresse för folkrättsfrågor. Med anställningen kommer en krigsplacering där du vid aktivering förväntas infinna dig i Stockholm.
• Du är noggrann, strukturerad och har god datorvana med fokus på registreringsarbete och detaljer.
• Du har lätt för att kommunicera och samarbeta med andra.
• Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska. Ytterligare språkkunskaper är meriterande.
• Du är tillgänglig för möten och övningar 2,5 dagar per år under fredstid och redo att arbeta heltid om NUB aktiveras.

Övrig information 

Din nuvarande chef behöver godkänna ditt deltagande eftersom uppdraget innebär övningar och möten samt att du vid en aktivering tillfälligt lämnar din ordinarie tjänst för att ansluta till NUB-teamet. Ingen ytterligare ersättning utgår vid deltagande i poolen.

Gör skillnad – ansök idag! Tillsammans kan vi bidra till att skydda och stödja människor som drabbas av krig och konflikt. Vi välkomnar din ansökan senast den 27 september. Observera dock att uppdragen kan komma att tillsättas före detta datum så vänta inte med att skicka in din ansökan. 

Har du frågor? 

Om du har frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Annelie Berggren, tematisk rådgivare för Nationella Upplysningsbyrån, på annelie.berggren@redcross.se eller tel. 08-452 47 31.  

Så här rekryterar vi

Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning.