Enhetschef Folkrätt och migration till avdelningen Program och kapacitet

Join the world's largest humanitarian network.

The Swedish Red Cross is part of the Red Cross/Red Crescent Movement, the world’s largest humanitarian network. The Red Cross/Red Crescent is working to improve the lives of vulnerable people before, during and after disasters and emergencies. We support people whoever they are, wherever they are.

Enhetschef Folkrätt och migration på avdelningen Program och kapacitet

En viktig del av vår utveckling är att vi tillsammans i vår nya organisation skapar bättre förutsättningar för samarbete, handlingskraft och effektivitet. Som ledare blir du en viktig del i att möjliggöra detta och bidra till att skapa rätt förutsättningar för medarbetare att lyckas i sina uppdrag. 

Om tjänsten

Som enhetschef för Folkrätt och migration leder och utvecklar du verksamhet och medarbetare inom enhetens uppdrag. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö för enheten, som består av 13 medarbetare, vilket inkluderar ansvar för verksamhetsplanering, uppföljning, budget, finansiering, kommunikation och administration.

Enheten är en del av avdelningen Program och kapacitet och arbetar med att säkerställa tematisk sakkunskap, kvalitet och policygenomförande inom folkrätt, skydd och migration. I uppdraget ingår även att ge stöd och driva enskilda ärenden inom Restoring Family Links (RFL) och migration.

Rollen ingår i avdelningens ledningsteam och innebär ett övergripande ansvar för att leda, samordna och följa upp enhetens och avdelningens verksamhet i linje med Svenska Röda Korsets strategiska inriktning.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla enhetens verksamhet, medarbetare och arbetssätt
• Säkerställa tematisk sakkunskap, kvalitet och policygenomförandet inom folkrätt, skydd och migration
• Driva och stödja ärenden inom Restoring Family Links (RFL) och migration
• Driva utveckling av arbetssätt mot ökad självorganisering och samarbete  
• Bidra till utveckling av digitala och datadrivna arbetssätt
• Ta fram beslutsunderlag och hålla avdelningschef informerad
• Fatta beslut om ansvarsfördelning, processer och arbetssätt
• Vara kravställare och informationsägare i frågor kopplade till verksamhetsstöd

Krav på utbildning och tidigare erfarenhet

• Högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande kunskaper
• Minst tre (3) års relevant erfarenhet av ledarskap, gärna i chefsroll
• Erfarenhet av arbete inom folkrätt, skydd och migration
• Erfarenhet av förändrings- och processledning
• Erfarenhet av att omsätta strategiska prioriteringar till operativ verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta i komplex organisation med många gränssnitt och behov av samordning

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i självorganiserande team
• Erfarenhet av program- och verksamhetsutveckling
• Erfarenhet av att utveckla digitala arbetssätt
• Erfarenhet av humanitärt arbete, gärna internationellt
• Föreningsengagemang
• God kunskap om Rödakors- och Rödahalvmånerörelsen

Förmågor och kunskaper

• Förmåga att utveckla och genomföra strategiska prioriteringar
• Förmåga att leda med tydlighet, handlingskraft och mod
• Förmåga att verka i en komplex organisation med många intressenter
• Förmåga att tydliggöra uppdrag, förväntningar och leda förändringsarbete
• Förmåga att hantera strategiska och operativa frågor parallellt
• Förmåga att bygga team och leda medarbetare genom ett coachande och inkluderande ledarskap
• Förmåga att skapa förtroende och bygga relationer
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

Övrig information

Enheten har medarbetare placerade på flera av Svenska Röda Korsets kontor, vilket innebär resor i tjänsten. Rollen kräver hög tillgänglighet, särskilt i situationer av strategisk betydelse eller vid krishändelser.

Denna tjänst utlyses som en del av den pågående omorganisationen och avser en ny roll i den framtida organisationen med start 1 september 2026.

För att ansöka skickar du in ditt CV samt en kort motivering till varför du är intresserad av tjänsten. Ansökningstiden är tre (3) arbetsdagar och sista ansökningsdag är den 3 juni.  

Välkommen att kontakta rekryterande chef Anders Pedersen eller HR-Partner Ulrika Loinder, om du har frågor.