Enhetschef Kapacitet till avdelningen Program och kapacitet

Bli en del av världens största humanitära rörelse

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. 

Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta.

Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld!

Enhetschef Kapacitet på avdelningen Program och kapacitet

En viktig del av vår utveckling är att vi tillsammans i vår nya organisation skapar bättre förutsättningar för samarbete, handlingskraft och effektivitet. Som ledare blir du en viktig del i att möjliggöra detta och bidra till att skapa rätt förutsättningar för medarbetare att lyckas i sina uppdrag. 

Om tjänsten

Som enhetschef för Kapacitet leder och utvecklar du verksamhet och medarbetare inom enhetens uppdrag. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö för enheten, som består av 13 medarbetare, vilket inkluderar ansvar för verksamhetsplanering, uppföljning, budget, finansiering, kommunikation och administration.

Enheten är en del av avdelning Program och kapacitet och har i uppdrag att stärka organisationens kapacitet inom resursmobilisering, finansiering, analys, uppföljning, digital utveckling och kommunikation, till stöd för Svenska Röda Korsets operativa verksamhet.

Rollen ingår i avdelningens ledningsteam och innebär ett övergripande ansvar för att leda, samordna och följa upp enhetens och avdelningens verksamhet i linje med Svenska Röda Korsets strategiska inriktning.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla enhetens verksamhet, medarbetare och arbetssätt  
• Utveckla gemensamma processer och arbetssätt till stöd för operativ verksamhet
• Säkerställa resursmobilisering och grant management med tillhörande system
• Utveckla finansieringskällor och innovativ finansiering
• Hantera och utveckla givarelationer samt ge stöd kring givarkrav och givarintressen
• Säkerställa stärkt analys, planering, uppföljning och effektmätning
• Driva utveckling av arbetssätt mot ökad självorganisering och samarbete
• Bidra till utveckling av digitala och datadrivna arbetssätt
• Ta fram beslutsunderlag och hålla avdelningschef informerad
• Fatta beslut om ansvarsfördelning, processer och arbetssätt
• Vara kravställare och informationsägare i frågor kopplade till verksamhetsstöd

Krav på utbildning och tidigare erfarenhet

• Högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande kunskaper
• Minst tre (3) års relevant erfarenhet av ledarskap, gärna i chefsroll
• Erfarenhet av att utveckla partnerskap, gärna med institutionella givare, och/eller arbete med uppföljning, planering och lärande
• Erfarenhet av datadrivet arbete och/eller digitalisering
• Erfarenhet av förändrings- och processledning
• Erfarenhet av att arbeta i en komplex organisation med många gränssnitt och behov av samordning

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i självorganiserande team
• Erfarenhet av program- och verksamhetsutveckling
• Erfarenhet av att utveckla digitala arbetssätt
• Erfarenhet av humanitärt arbete, gärna i internationell kontext
• Föreningsengagemang
• God kunskap om Rödakors- och Rödahalvmånerörelsen

Förmågor och kunskaper

• Förmåga att utveckla och genomföra strategiska prioriteringar
• Förmåga att leda med tydlighet, handlingskraft och mod
• Förmåga att verka i en komplex organisation med många intressenter
• Förmåga att leda förändring och verksamhetsutveckling
• Förmåga att hantera strategiska och operativa frågor parallellt
• Förmåga att bygga team och leda medarbetare genom ett coachande och inkluderande ledarskap
• Förmåga att skapa förtroende och bygga relationer
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

Övrig information

Enheten har medarbetare placerade på flera av Svenska Röda Korsets kontor, vilket innebär resor i tjänsten. Rollen kräver hög tillgänglighet, särskilt i strategiskt viktiga situationer eller vid krishändelser.

Denna tjänst utlyses som en del av den pågående omorganisationen och avser en ny roll i den framtida organisationen med start 1 september 2026. 

För att ansöka skickar du in ditt CV samt en kort motivering till varför du är intresserad av tjänsten. Ansökningstiden är tre (3) arbetsdagar och sista ansökningsdag är den 3 juni.  

Välkommen att kontakta rekryterande chef Anders Pedersen eller HR-Partner Ulrika Loinder, om du har frågor.