Enhetschef Second hand på avdelning Engagemang och insamling

Bli en del av världens största humanitära rörelse

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. 

Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta.

Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld!

Enhetschef Second hand på avdelning Engagemang och insamling

En viktig del av vår utveckling är att vi tillsammans i vår nya organisation skapar bättre förutsättningar för samarbete, handlingskraft och effektivitet. Som ledare blir du en viktig del i att möjliggöra detta och bidra till att skapa rätt förutsättningar för medarbetare och kretsar att lyckas i sina uppdrag.

Om tjänsten

Som enhetschef för Second hand leder och utvecklar du verksamhet och medarbetare inom enhetens uppdrag. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö, vilket inkluderar ansvar för verksamhetsplanering, uppföljning, budget, finansiering, kommunikation och administration.

Enheten ansvarar för att utveckla och stärka Svenska Röda Korsets secondhandverksamhet nationellt. Verksamheten omfattar cirka 260 secondhandbutiker som drivs av lokala kretsar, och uppdraget är att säkerställa att dessa har rätt förutsättningar, stöd och verktyg för att driva kommersiellt framgångsrika butiker i linje med organisationens värderingar.

Secondhandverksamheten är en viktig del av den cirkulära ekonomin och bidrar till ökad återanvändning och minskat avfall. Rollen innebär att driva utveckling kopplat till återvinnings- och hållbarhetsfrågor samt att positionera Svenska Röda Korset som en relevant aktör i omställningen.

Rollen ingår i avdelningens ledningsteam och innebär ett övergripande ansvar för att leda, samordna och följa upp enheten samt bidra till avdelningens utveckling i linje med Svenska Röda Korsets strategiska inriktning.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter

• Leda och utveckla enhetens verksamhet, medarbetare och arbetssätt
• Ansvara för strategisk och operativ utveckling av secondhandverksamheten på nationell nivå
• Utveckla och förvalta ramverk, riktlinjer och konceptstöd för butiksdrift (t.ex. koncept, prissättning och kundupplevelse)
• Säkerställa att kretsar har rätt förutsättningar genom stöd, verktyg, utbildning och rådgivning
• Driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete med fokus på tillväxt, kvalitet och effektivitet
• Leda genom andra och utveckla team som stöttar butiker och kretsar
• Ansvara för planering, budget, uppföljning och analys inklusive nyckeltal
• Skapa forum för erfarenhetsutbyte och lärande mellan kretsar och butiker
• Omvärldsbevaka secondhandmarknaden, återvinningsfrågor och cirkulär ekonomi
• Bidra till påverkansarbete kopplat till andrahandsmarknaden, regelverk och hållbarhetsfrågor
• Bidra till och samverka i påverkansarbete kopplat till andrahandsmarknaden, regelverk, producentansvar och hållbarhetsfrågor
• Upprätthålla och utveckla kontaktytor med relevanta myndigheter och branschaktörer inom avfall, återvinning och handel
• Utveckla samarbeten med andra ideella organisationer och aktörer inom civilsamhället för ökad effekt och gemensamt lärande
• Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med Röda Korsets värderingar, policyer och varumärke

Krav på utbildning och tidigare erfarenhet 

• Högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande kunskaper
• Minst tre (3) års relevant erfarenhet av ledarskap, gärna i chefsroll
• Dokumenterad erfarenhet av butiksutveckling eller retail (koncept, försäljning, drift och kundupplevelse)
• Stark affärsmässig förståelse och erfarenhet av att utveckla verksamhet i en konkurrensutsatt marknad
• Erfarenhet av förändrings- och processledning
• Erfarenhet av att omsätta strategiska prioriteringar till operativ verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta i komplex organisation med många gränssnitt och behov av samordning

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i självorganiserande team
• Erfarenhet av secondhandmarknaden eller närliggande handel
• Erfarenhet av idéburen eller värderingsstyrd organisation
• Erfarenhet av att arbeta i miljöer där mandat är fördelat (t.ex. folkrörelse eller franchise)
• Erfarenhet av konceptstyrd kedjehandel eller större butiksnätverk
• Kunskap om påverkansarbete kopplat till bransch- och hållbarhetsfrågor

Förmågor och kunskaper

• Förmåga att utveckla och genomföra strategiska prioriteringar
• Förmåga att leda med tydlighet, handlingskraft och mod
• Förmåga att verka i en komplex organisation med många intressenter
• Förmåga att tydliggöra uppdrag, förväntningar och leda förändringsarbete
• Förmåga att hantera strategiska och operativa frågor parallellt
• Förmåga att bygga team och leda medarbetare genom ett coachande och inkluderande ledarskap
• Förmåga att skapa förtroende och bygga relationer
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska
• Förmåga att företräda organisationen i dialog med myndigheter, samarbetspartners och andra intressenter
• Förmåga att förena kommersiell logik med Röda Korsets värdegrund

Övrig information

Rollen innebär resor inom Sverige för besök i butiker och kretsar samt deltagande i möten och nätverk. Periodvis kan arbetsbelastningen vara hög i samband med större utvecklingsinitiativ och förändringsarbete.

Denna tjänst utlyses som en del av den pågående omorganisationen och avser en ny roll i den framtida organisationen med start 1 september 2026. 

För att ansöka skickar du in ditt CV samt en kort motivering till varför du är intresserad av tjänsten. Ansökningstiden är tre (3) arbetsdagar och sista ansökningsdag är den 3 juni.  

Välkommen att kontakta rekryterande chef Annette Karlberg eller HR-Partner Ulrika Loinder, om du har frågor.