Röda Korsets Behandlingscenter i Göteborg söker medarbetare till projekt Peer-Support

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. 

Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta.

Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld!

Har du egen levd erfarenhet från fullföljd behandling på Röda Korsets behandlingscenter? Om du vill arbeta med att ge support till andra patienter och människor i behov så vill vi gärna att du söker tjänsten som ”peer-support”. 

Om oss  
Röda Korsets Behandlingscenter ger behandling för personer med migrantbakgrund som lider av stark psykisk ohälsa oavsett legala status. Vi ger vård åt personer med uppehållstillstånd såväl som asylsökande och papperslösa. I vårt team ingår psykologer, psykoterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, administratörer, ledare för barnverksamheten och läkare. Behandlingen sker ofta med tolk, vilket utmanar både behandlare och tolk då uttrycken för psykisk ohälsa sällan låter sig direktöversättas. Alla kulturer har sina egna alldeles speciella symboler för det psykiska måendet och många gånger behövs kulturella tolkar snarare än ord-tolkar då detta skall beskrivas och förklaras.

Om tjänsten
Röda Korsets behandlingscenter har arbetat med att utveckla ”peer-support” för att stärka våra patienters förtroende och förståelse för sin behandling. Att mötas av en före detta patient som en förebild tror vi innebär att man som patient förstår sitt eget mående bättre och ger en förståelse för hur behandlingen kan ske. Förebilden kan också ge en tillit i att andra har upplevt liknande svårigheter och kunnat ta sig ur dem genom att använda sig av behandlingen. Peer-support kommer även kunna ge den kulturella tolkning som många gånger är nödvändiga för att öka förståelsen kring psykisk ohälsa.

Vi söker nu, i samband med att vår peer-support ska sluta en efterträdare som kan vara med och utveckla peer-support-funktionen inom verksamheten:

• Du skall vara en brygga mellan behandlingscentret och våra patienter i deras behandling.
• Du skall kunna söka upp och informera om vår behandling överallt där vår patientgrupp kan finnas
• Du skall kunna leda grupper där våra patienter finns för att tala om behandlingen.
• Du skall kunna samarbeta och arbeta väl tillsammans med övriga på centret och vara en god ambassadör för psykisk hälsa.
• Du skall kunna använda din egen behandlingserfarenhet på ett tydligt sätt, både i bild och i tal och kunna förmedla hopp till de som tvekar eller behöver mer information innan de själva genomgår en behandling.
• Du skall även samarbeta med våra andra peer-supporters som finns i Skövde och Vänersborg

Vi söker dig

Som har tidigare erfarenhet från egen fullföljd behandling på Röda Korsets behandlingscenter i Göteborg

• Som kan kommunicera både skriftligt och muntligt på vardagssvenska
• Som har stort engagemang för målgruppen
• Som är lösningsfokuserad och självgående
• Som har god förmåga att samarbeta och nätverka med andra
• Som på ett enkelt sätt kan samtala tillsammans med andra om psykisk hälsa
• Känner dig bekväm med att tala inför andra människor

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Självfallet delar du Röda Korsets humanitära värderingar. Röda Korset värdesätter mångfald och arbetar aktivt mot alla former av diskriminering.

Tjänsten är en visstidsanställning på våra behandlingscenter i Göteborg på heltid till och med maj 2027, med möjlighet till förlängning. Tillträde så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 11/12 2026.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Malin Reimers, malin.reimers@redcross.se eller nuvarande peer support Adam Idriss, adam.idriss@redcross.se

Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning.

Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer samt bakgrundskontroll och referenstagning.

Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor.

Här hittar du kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss.

Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.