Swedish Red Cross Country Representative to Ukraine

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. 

Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta.

Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld! 

Är du Svenska Röda Korsets nästa landrepresentant i Ukraina?

Titel: Landrepresentant
Placeringsort: Kyiv, Ukraina
Typ av uppdrag: Internationell delegat (utan medföljande)
Önskat startdatum: 15 november 2026
Avtalsperiod: 24 månader med möjlighet till förlängning

Om rollen

Svenska Röda Korset (SRK) söker en erfaren och strategisk humanitär ledare som vill representera organisationen och leda vårt engagemang i Ukraina under en avgörande period av humanitärt stöd, återhämtning och resiliensbyggande.

Sedan konfliktens eskalering i februari 2022 har SRK haft närvaro i Ukraina för att stödja Ukrainas Röda Kors (URCS) och stärka samarbetet inom Röda Kors- och Röda Halvmånerörelsen. Våra insatser omfattar bland annat hälsa, psykosocialt stöd, WASH, försörjningsstöd, återuppbyggnad, organisationsutveckling samt skydd, jämställdhet och inkludering.

Som landrepresentant är du SRK:s högsta företrädare i Ukraina och har det övergripande ansvaret för verksamheten, teamet, säkerhetsarbetet och tilldelade budgetar. Du rapporterar till chef för regionen Europa, Centralasien, Mellanöstern och Nordafrika (EMENA), baserad i Stockholm.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden

• Vidareutveckla, uppdatera och implementera Svenska Röda Korsets strategi för insatserna i Ukraina samt säkerställa samordning med verksamheten i Moldavien och Rumänien och med SRK:s övergripande strategiska mål.
• Identifiera, utveckla och fördjupa strategiska partnerskap inom Röda Kors- och Röda Halvmånerörelsen för att stärka samordning, synergier och genomslag i det humanitära arbetet.
• Representera Svenska Röda Korset i relevanta forum, möten och nätverk samt bidra till organisationens humanitära diplomati och påverkansarbete i nära samarbete med nationella och internationella partners.
• Ansvara för ledning av landprogrammet, teamet och kontoret, inklusive budget, säkerhet, rapportering, uppföljning och efterlevnad av SRK:s interna styrning, rutiner och system.
• Samarbeta aktivt med kollegor inom Svenska Röda Korsets olika avdelningar och enheter för att skapa samordning och maximera verksamhetens resultat.
• Identifiera och utveckla nya finansieringsmöjligheter för samarbetet med Ukrainska Röda Korset.
• Bidra till SRK:s regionala och gränsöverskridande arbetssätt genom nära samarbete med landrepresentanterna i Moldavien och Rumänien.

Vem är du?

Du är en erfaren humanitär ledare med god förmåga att bygga strategiska relationer, leda team och hantera komplexa verksamheter i utmanande miljöer.

Du är trygg i att representera en organisation på strategisk nivå och har förståelse för hur humanitär diplomati, påverkansarbete och kommunikation bidrar till humanitära resultat. Du kombinerar strategiskt tänkande med operativ handlingskraft, arbetar strukturerat och fattar välgrundade beslut även under press.

Som ledare skapar du förtroende, delaktighet och ansvarstagande. Du delar Röda Korsets humanitära värderingar och arbetar aktivt för mångfald, inkludering och respekt.

Krav på kvalifikationer och erfarenhet 

• Relevant akademisk examen (3–5 års heltidsstudier) inom ett relevant område  
• Minst 5 års relevant arbetserfarenhet från befattningar inom den humanitära sektorn och/eller utvecklingssamarbetssektorn med liknande ansvarsområden
• Erfarenhet av resursmobilisering och resultatbaserad ledning, inklusive programutformning och förslagsskrivning, planering, budgetering, uppföljning, utvärdering och rapportering – både beskrivande och finansiell
• Erfarenhet av att leda team   
• Erfarenhet av organisationsutveckling och kapacitetsuppbyggnad 
• Ledningserfarenhet i konfliktsituationer och/eller komplexa nödsituationer
• Utbildning i medvetenhet om fientliga miljöer (HEAT) eller motsvarande
• Goda kunskaper i skriftlig och muntlig svenska och engelska  

Önskvärda kvalifikationer 

• Erfarenhet av arbete eller volontärinsatser inom Röda Korset och Röda Halvmånen 
• Erfarenhet av arbete med projekt som finansieras av Sida och EU/ECHO
• Erfarenhet av att arbeta med tvärgående perspektiv, såsom skydd, jämställdhet och inkludering, samhällsengagemang och ansvarsskyldighet, konfliktsensitivitet, gröna insatser och klimatförändringar, eller volontärarbete i konflikt- och nödsituationer
• Erfarenhet av att hantera media och agera som talesperson
• Förståelse för den aktuella politiska, sociala och humanitära situationen i regionen 
• Kunskaper i ukrainska och/eller ryska

Övriga krav  

• I enlighet med neutralitetsprincipen placerar SRC inte personal i ett land där de är medborgare 
• Sökande måste vara vid god hälsa och måste genomgå en läkarundersökning före avresan till tjänstgöringsorten 
• Sökande måste inneha ett körkort för manuell växellåda och ha erfarenhet av att köra fordon med manuell växellåda

Rekryteringsprocessen

Sista ansökningsdatum för denna tjänst är 30 september. Vår rekryteringsprocess kan innefatta kognitiva och administrativa tester, intervjuer, bakgrundskontroller och referenser. Observera att rekryteringsprocessen kommer att påbörjas först när sista ansökningsdag har passerat. Endast ansökningar som görs via vår webbplats kommer att beaktas.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Andrei Engstrand Neacsu, chef för EMENA-regionen på Internationella avdelningen, via e-post: andrei.engstrand.neacsu@redcross.se

En bakgrundskontroll genomförs innan ett erbjudande om anställning ges. Eftersom Svenska Röda Korset är en del av Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct, måste en av de tre referenserna som ges vara från kandidatens nuvarande eller senaste arbetsgivare. Slutkandidater kommer också att granskas mot EU:s och FN:s sanktionslistor.

Vi tackar nej till alla erbjudanden om tjänster från rekryteringsbyråer eller konsulter.