Tematisk rådgivare – Humanitär diplomati och migration (Internrekrytering)

Bli en del av världens största humanitära rörelse

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. 

Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta.

Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld!

Svenska Röda Korset söker en erfaren och drivande tematisk rådgivare inom humanitär diplomati och migration till den internationella avdelningen. Rollen är central i vårt globala migrationsprogram och syftar till att stärka rättighetsbaserade och sammanhängande migrations- och återvändandesystem som utgår från våra grundprinciper. Du arbetar nära Nationella Föreningar och kollegor inom Röda Korset–Röda Halvmånen-rörelsen för att säkerställa att migranters behov och röster får genomslag i program, policy och påverkansarbete.

Om rollen

Som tematisk rådgivare leder du och utvecklar SRK:s arbete inom humanitär diplomati, stöd till Nationella Föreningar i deras stödjande roll till staten och migration genom att:

Stärka evidens, analys och påverkan

• Stödja Nationella Föreningar i insamling, analys och systematisering av evidens från programmet.
• Säkerställa att erfarenheter och data från programmet aktivt används i SRK:s påverkansarbete och att migranters perspektiv inkluderas och ges utrymme.
• Utforma Policy Briefs och andra kunskapsunderlag som driver SRK:s humanitära diplomati inom migrationsområdet på nationell, regional och global nivå.

Stödja Nationella Föreningar och programländer

• Ge löpande stöd till de fem Nationella Föreningar som ingår i programmet genom kapacitetsuppbyggnad inom humanitär diplomati, analys och ett principbaserat arbetssätt.
• Bidra till att de Nationella Föreningarna kan navigera sin stödjande-roll till respektive stat och stärka sin röst och påverkan i migrationsfrågor gentemot myndigheter och andra beslutsfattare.

Bidra till principfasta och rättighetsbaserade migrationssystem

• Arbeta för att SRK:s och programländernas verksamheter stärker skydd, tillträde och inkludering för migranter.
• Driva och främja principbaserad dialog med myndigheter, partners och policyaktörer inom migrationsområdet.

Samarbete

Du arbetar nära Nationella Föreningar inom det globala migrationsprogrammet, IFRC, ICRC och olika enheter inom SRK och har mycket omfattande internationella kontaktytor.

Din profil

Krav

• Akademisk examen (3–5 år).
• Minst 5 års erfarenhet inom Röda Korset–Röda Halvmånen-rörelsen.
• Erfarenhet av migrationsrelaterat arbete och humanitär diplomati/påverkan.
• Erfarenhet av arbete i högrisk- eller komplexa kontexter utanför Sverige.
• Mycket god analytisk förmåga och vana att skriva kort, koncist och snabbt, exempelvis Policy Briefs.
• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.
• Körkort.

Meriterande

• Tidigare arbete med Nationella Föreningar utanför Sverige.
• Ytterligare språkkunskaper, t.ex. arabiska eller turkiska.

Personliga egenskaper

• Pragmatisk, flexibel och självgående.
• Kommunikativ, stresstålig och uthållig.
• Principfast, med hög integritet.

Övrig information

Utifrån pågående organisationsöversyn utlyses denna tjänst i ett första skede internt inom tjänsteorganisationen. Du måste vara anställd vid Svenska Röda Korset för att vara aktuell för tjänsten.

Tjänsten är en visstid (3år projekt) anställning med placering på vårt kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö eller Umeå (med resor till programländer, inklusive högriskområden).

Tillsättning: Så snart som möjligt

Så här rekryterar vi

Vi välkomnar din ansökan senast den 24 mars 2026.

Välkommen att kontakta rekryterande chef Carina Andersson, Carina.Andersson@redcross.se om du har frågor om tjänsten.

Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning.

Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan online-tester, av intervjuer och arbetsprov (case study), samt bakgrundskontroll och referenstagning.

Besök gärna vår karriärsida för att lära känna Svenska Röda Korset lite bättre. Här hittar du också information om villkor, vår kultur samt kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss. 

 Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.