Verksamhetsutvecklare Second hand

Bli en del av världens största humanitära rörelse

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. 

Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta.

Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld!

Verksamhetsutvecklare Second hand

Vill du vara med och utveckla en av Sveriges största second hand-verksamheter – och samtidigt bidra till en bättre värld? Svenska Röda Korset söker nu en strategisk verksamhetsutvecklare som vill ta vår second hand-affär till nästa nivå. Hos oss får du en nyckelroll i att stärka och utveckla en verksamhet där ökad försäljning och lönsamhet går hand i hand med vårt humanitära uppdrag – och varje dag bidrar till livsviktiga insatser i Sverige och världen.

Om tjänsten

Svenska Röda Korset driver, tillsammans med våra lokalföreningar, omkring 250 second hand-butiker över hela Sverige. Överskottet finansierar våra humanitära insatser – lokalt, nationellt och internationellt. Som verksamhetsutvecklare för second hand har du ett ansvar för att utveckla och stärka vår affär. Du driver implementering och vidareutveckling av Röda Korsets second hand-koncept, med fokus på ökad försäljning, lönsamhet och långsiktig hållbarhet i våra lokalföreningar.

Du tillhör enheten Second hand inom avdelningen Engagemang & Insamling. Avdelningens uppdrag är att samla in medel, mobilisera engagemang, påverka opinion och stärka förtroendet för Röda Korset.

I rollen arbetar du nära kollegor i hela organisationen och trivs i en tvärfunktionell miljö där samarbete är avgörande för framgång.

Ditt uppdrag:

• bidra till planering och långsiktig utveckling av second hand-verksamheten
• fånga upp och omsätta trender inom detaljhandel och second hand till konkreta affärs- och konceptinitiativ
• identifiera och driva åtgärder som stärker försäljning och lönsamhet i butik
• utveckla och etablera externa samarbeten kopplade till verksamheten
• vara ett stöd och bollplank till lokalföreningar i deras operativa butiksdrift
• stötta vid nyetableringar och ometableringar av butiker
• utveckla nya försäljningskanaler, inklusive digitala och innovativa lösningar, för att öka räckvidd, intäkter och varumärkesnärvaro

Vi söker dig som: 

• har relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, marknadsföring eller motsvarande
• har flerårig erfarenhet från detaljhandel, gärna med fokus på butiksetablering eller konceptutveckling
• har flerårig erfarenhet av projektledning
• är van att arbeta sektoröverskridande och samverka med olika aktörer
• har god förhandlingsvana och dokumenterad erfarenhet av relationsbyggande
• uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska

För att lyckas i rollen behöver du:

• vara resultatorienterad, nyfiken och lösningsfokuserad
• vara kommunikativ, förtroendeingivande och relationsskapande
• vara strukturerad, självgående och initiativrik

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av second hand, idéburen verksamhet och cirkulär ekonomi.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Placering är på vårt kontor på Lindhagensgatan 126 i Hornsberg, Stockholm. Rollen innebär resor inom Sverige samt visst arbete kvälls- och helgtid. Du har möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Tillträde sker i september eller enligt överenskommelse.

Så här rekryterar vi

Vi välkomnar din ansökan senast den 18 augusti. Du ansöker genom att svara på frågorna i frågeformuläret samt bifoga CV.

Välkommen att kontakta rekryterande chef Katarina Grundell på katarina.grundell@redcross.se om du har frågor om tjänsten. På grund av semesterledighet kan frågor besvaras under perioden 13-24 juli. Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning.

Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester samt bakgrundskontroll och referenstagning.

Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor.

Här hittar du kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss.

Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.

Besök gärna vår karriärsida för att lära känna Svenska Röda Korset lite bättre. Här hittar du också information om villkor, vår kultur samt kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss.